Hoppa till innehåll
Verksamhetsanpassat Tips Arbetsplatsguide Kontakta oss Verksamhetsanpassat Tips Arbetsplatsguide Kontakta oss

Rådgivning ingår i er kontorsresa

Vi på Wihlborgs vill vara en aktiv kraft i utvecklingen av ett hållbart arbetsliv – där fysiska miljöer, kulturer och arbetssätt bidrar till både affär och balans. Genom att dela kunskap, lyssna på våra kunder och skapa flexibla förutsättningar för framtidens arbetsplatser är vi med och formar riktningen.

När arbetslivet förändras, behöver kontoret hänga med. Oavsett om ni vill skapa mer flexibilitet, stärka kulturen eller hitta rätt lokal inför en flytt, finns vi här för att tänka tillsammans. Vi kallar det arbetsplatsutveckling – och det börjar med en enkel dialog.

Hur bygger man en stark kultur i det flexibla arbetslivet?

Professor Mats Heide från Lunds universitet delar sina insikter under vårt frukostseminarium.

Bild på man som sitter bakom en en eldstad
Två kvinnor som går genom kontorskorridor
Tre kollegorsom tillsammans tittar på en dator

Utgå från era behov - det finns ingen 'one size fits all'!

Utgå från uppdraget, ambitionen och gemensamma mål. Hur kan kontoret stötta er resa dit?

Flexibilitet = möjligheter

Fokuserar man på dagar och riktlinjer riskerar flexibilitet att bli regler istället för rätt fokus.

Gör en inventering av möjligheter och utmaningar

Skapas grupperingar när vissa jobbar på distans? Finns rätt teknik och stöd från chefer i vardagen?

Låt kontoret visualisera er hållbarhetsagenda och ert varumärke

Återbruka gärna möbler och inredning , och våga skapa miljöer som känns som hemma.

Ha en tät dialog och våga testa!

Ha en tät dialog med medarbetarna, det är en läroprocess. Utvärdera, möblera om och våga testa nytt.

Dela era lösningar externt

Arbetsplatsen väger tungt när man väljer arbetsgivare. Dela lösningar och attrahera nya förmågor.

tre kollegor på Wihlborgs kontor i Helsingborg
Camilla pratar i telefonen på Wihlborgskontoret i Malmö
Arbetar från soffan på Wihlborgskontoret i Malmö

Att förstå och utveckla arbetsplatsen inte en inredningsfråga - det är en ledningsfråga. Hela arbetsgivarerbjudandet och förmågan att skapa en stark företagskultur är strategiska frågor som handlar om kompetensförsörjning, samarbete och innovation. Många gånger är de avgörande för många bolag. De som hittar rätt modell kopplat till sin egen verksamhet kommer få ett försprång.

Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut

Den allt högre förväntan på ett hållbart och flexibelt arbetsliv kan kännas utmanande för arbetsgivare att möta. Men, det innebär också en möjlighet att sticka ut med ett bra arbetsgivarerbjudande.

Till artikeln

Attraktiva och inspirerande arbetsplatser

Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter, av våra kunders förändringsresor och senaste trender inom arbetsplatsstrategi. Våra förvaltare och projektledare finns med under hela resan från tom lokal till färdigt kontor.

Vill du veta mer om hur medarbetare och arbetsgivare ser på det moderna arbetslivet? Ta del av vår egen AI-studie som bland annat bygger på 1 miljon Google-sökningar.

Artiklar om hållbara och välmående arbetsplatser

Kontor för hela dig
Kontor för hela dig

Attraktiv arbetsgivare

Kontor för hela dig

Arbetslivet präglas av snabb utveckling. Förväntningarna på kontoret har också förändrats och frågan kring arbetsplatsens utformning har hamnat i rampljuset. Så, vad behöver man tänka på när man ställer om kontoret utifrån nya förutsättningar?
Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt
Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

Attraktiv arbetsgivare

Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

Återhämtning är något vi ofta associerar till aktiviteter som sker utanför jobbtid, men även på arbetsplatsen finns det mängder med möjligheter att ladda batterierna. På så sätt kan vi både må bättre och prestera bättre. Det var de deltagande experterna rörande överens om när Wihlborgs arrangerade ett seminarium på temat.
Kunskapsutbyte som ger nya perspektiv
Kunskapsutbyte som ger nya perspektiv

Attraktiv arbetsgivare

Kunskapsutbyte som ger nya perspektiv

Wihlborgs arbetar långsiktigt med att vara den bästa arbetsplatsen i branschen. Vi vill skapa möjlighet för nya talanger att göra karriär, samtidigt som vi är glada att många av våra medarbetare stannar kvar hos oss i många år. Vi tror att mötet mellan erfarenhet och nyfikenhet är det som får en organisation att ständigt utvecklas