"Handelskammarens 100-lista ska hjälpa bolag att öka mångfalden i styrelserna"
För att öka andelen kvinnor i styrelserna krävs engagemang från både män och kvinnor. Som stöd till sydsvenska valberedningar lanserade Handelskammaren sin 100-lista med drygt hundra kompetenta kvinnor. Det blev en intressant paneldebatt med goda exempel och konkreta affärsargument kopplade till temat – kompetens och mångfald.
Paneldebatt - Hur ökar vi mångfalden i bolagen?
Sandra Bourbon
Grundare av Framtidsfeministen som verkar för en jämställd framtid bl.a. genom att investera i jämställda bolag. Hennes portfölj består endast av bolag som har en 60/40 könsfördelning i högsta ledningen och har gett en avkastning på 72 % sedan starten för drygt tre år sedan (jämfört med börsens snitt på 13 %). Sandra arbetar också som managementkonsult och rådgivare inom jämställdhetsområdet.
Per Samuelsson
Koncernchef Beijer Electronics Group, med lång erfarenhet inom företagsledning och styrelsearbete. Per är ordförande och styrelseledamot i flera bolag.
Hampus Jakobsson
Affärsängel och en av Sveriges mäktigaste tech-investerare, startup-rådgivare, HAJAK AB, BlueYard Capital m.m. Grundare av TAT som såldes till amerikanska Blackberry 2010.
Kristina Jarring Lilja
Professionell styrelseledamot och förtroendekapitalist. Ordförande StyrelseAkademien Skåne, Gents.com, Campus Vänner m.m
Hans Andersson
Moderator - Affärsutvecklare på Wihlborgs
Om Handelskammarens initiativ
Ulrika Dieroff
Chef affärsservice på Handelskammaren, initiativtagare till 100-listan
Stephan Müchler
Vd på Handelskammaren
Sammanfattning
Här kan du ta del av en kort version av Kontaktytan.
2 minuter.
Hela Kontaktytan
Ta del av hela Kontaktytan här.
1 timme 8 minuter.
Vill du veta mer?
Kontakt någon av oss så berättar vi mer om 100-listan.
