Ideon Science Park verkar för Skånes och Sveriges framtid
Första mötet på Ideon Science Park skedde kring ett rangligt bord på en åker, precis där alla de stora fastigheterna tronar idag. Berättelsen fortsätter med innovationer som Ericssons första mobiltelefon, skapandet av Bluetooth, hjärt- och lungräddningsmaskinen Lucas. Listan kan göras lång. Idag är Ideon en av Sveriges främsta science parks, och Sverige rankas som nummer 2 i Världen när det gäller innovation. 2023 firar därför både Sverige och Ideon Science Park 40 år av innovation och det planeras ett stort jubileum. Hela eliten av Innovations Sverige samlas då i Lund för att tillsammans ta fram visionen om var Sverige är om ytterligare 40 år.
- Vi har två övergripande uppdrag; vi ska skapa fler företag baserade på forskning och innovation, och vi ska skapa fler jobb baserat på hållbar tillväxt. Genom innovation ska vi öka produktiviteten och vår roll är att se till att företagen har förmågan att få ut sina innovationer på en marknad och hitta sin tillväxtkurva. Själva poängen med Ideon har alltid varit att fokusera på de utmaningar som finns nu och blicka framåt, att hela tiden bana väg för samhällsviktiga lösningar, i form av nästa innovation och nästa, säger Lotta Wessfeldt.
Skapa tillväxt var huvudincitamentet redan från början
Man såg behov av att skapa förutsättningar för nya näringar och tog inspiration från motsvarande anläggningar i USA redan från början. Fem år efter första spadtaget hade man skapat 2 000 nya jobb och de första 35 åren har genererat tiotusentals arbetstillfällen. De senaste tio åren har utvecklingskurvan stigit brant.
- Teknologi från Ideon används av miljontals människor varje dag. Teknologi som förbättrar vardagen, förbättrar livet – till och med räddar liv. Och ändå pratas det mindre om Ideon här i Skåne än det gör i andra delar av världen, menar Lotta.
Klusterkulturen Ideon-andan en del av framgången
- Mekanismen på Ideon är insmord, vältränad, välfungerande och utvecklad genom hela innovationsresan. Vi driver innovation med hela hjärtat. Redan vid start grundades den speciella Ideon-andan, som bygger på att man kan fråga vem som helst och tillsammans hjälpas åt att lösa ett problem, säger Lotta Wessfeldt, som efter flera år jobbat på resande fot nu landat på Ideon Science Park i Lund.
I sin roll som Vd arbetar Lotta bland annat med att koppla ihop forskare, investerare och bolag. De är extremt framgångsrika på såväl den mjuka som den hårda strukturen för att få idéer att bli verklighet och göra skillnad i världen. Men även om Ideon och Öresundsregionen har ett starkt varumärke och rankas högt inom innovationsindustrin, menar Lotta att utmaningarna inte ligger i att spotta ur sig fler företag. Lotta tycker att den stora uppgiften framöver bör ligga i hur man stimulerar tillväxten av de som redan genererar affärer, och hjälper dem att skala upp.
Fler mellanstora bolag skapar en välmående region
I Tyskland har man väldigt länge varit riktigt bra på själva uppväxlingen efter att man har etablerat sig. Där ser fördelningen mellan små, medelstora och stora bolag ut på ett helt annat sätt. De medelstora bolagen dominerar, man har varit bra på att få dem att växa och hitta en plats i näringskedjan i stället för att bli uppsugna av storbolagen eller utkonkurrerade. Där ligger Ideons fokus nu. De nöjer sig inte bara med innovationer, de vill skapa en hållbar tillväxt för kommande generationer. Med bland annat flera satsningar på stöd och support vid uppskalning. Ett av dem, Ideon Navigator Scaleup, drivs tillsammans med oss på Wihlborgs och Region Skåne. Där hjälper 30 tillväxtledare till för att få ett tiotal mikrobolag att hitta en mer än tjugoprocentig tillväxttakt.
En större procentuell mängd mellanstora bolag skapar en bättre balans i näringslivet och en tryggare marknad för jobben överlag – och för att innovationerna ska få större genomslag i världen. Här i Sverige har vi många småbolag och så har vi några få stora jättar, men inte så mycket däremellan.
Talangattraktion en förutsättning
Det kommer att krävas fler talanger och mer muskler för att få denna tillväxt att bli av.
- Det som är unikt med Lund är att du kan komma hit som internationellt anställd, forskare eller student och få röda mattan utrullad. Du blir välkomnad överallt, bland annat genom Lund International Citizen Hub och internationell skola för dina barn. Men samtidigt, ska vi behålla den tillväxtfart vi behöver måste vi bli ännu vassare på den internationella talangattraktionen, menar Lotta.
- Talangattraktion, innovation och hållbar tillväxt hör ihop och innovationsklustren kommer att spela en stor roll, men det kommer också krävas att vi jobbar tillsammans, även nationellt, fortsätter Lotta. Man måste bestämma sig för att det ska genomföras och binda det till nationella mål och intressen.
- Under Jubiléet 2023 hoppas jag att vi kan sätta ner foten och ta ut riktningen för de kommande 40 åren av svensk innovationsframgång, avslutar Lotta.
